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法律分析:(1)当双方在离婚冷静期都后悔不想离婚时,在离婚冷静期届满后的三十日内,只要不前往婚姻登记机关申请发给离婚证,按照规定,婚姻登记机关会认定双方撤回...查看全文
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1.正常情况下,劳动者提前三十天书面告知用人单位,就能解除劳动合同。若不想等三十天,和单位协商且单位同意,可提前离职。2.单位有未按约定提供劳动条件、欠...查看全文
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法律分析:(1)起诉离婚时抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。孩子不满两周岁,通常随母亲生活,这是基于孩子幼年时对母亲的生理和情感需求。(2)孩子已满两周...查看全文
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1.与老板沟通。直接告诉老板按时发工资是他的法定义务,尝试和平解决工资问题。2.投诉到劳动监察部门。准备好能证明自己工作的材料,比如劳动合同、工作证...查看全文
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结论:离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。双方就离婚及相关事项达成一致可协议离婚;若有分歧则需诉讼离婚,不想直接抚养孩子要证明对方抚养更有利,且需支付...查看全文
若房子不想卖了且买方已付定金,违约金能否晚点给付需视具体情况而定。首先,需考量双方签订的买卖合同中对于违约金支付时间的相关约定。若合同明确规定了违约金的支...查看全文
若买到假冒化妆品,可通过以下方式投诉:首先,可拨打12315消费者投诉举报专线电话。该热线由市场监管部门设立,能有效受理消费者在购买、使用商品或接受服务过程中遇到...查看全文
试用期工作7天后离职,劳动者有权获得相应报酬。根据相关法律规定,劳动者付出劳动,用人单位就应当按照约定支付工资。试用期包含在劳动合同期限内,在此期间劳动者提供...查看全文
试岗一天后若不想继续工作,工资支付情况需视具体情形而定。从法律角度来看,劳动者付出了劳动,就应当获得相应报酬。即使是试岗一天,只要劳动者正常提供了劳动,用人单位...查看全文
未成年人签署合同后不想继续工作,其离职情况需视具体情形而定。一般而言,未成年人属于限制民事行为能力人,其实施的民事法律行为效力待定。若其签订的合同未经法定代...查看全文
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