若发生打人后不想赔偿医药费的情况,可采取如下措施。首先,应及时报警,由公安机关介入调查,固定相关证据,如现场情况、证人证言、双方陈述等。公安机关会依据调查结果,对打人者的行为进行定性,若构成治安违法甚至刑事犯罪,将依法予以相应处罚。同时,受害者可自行或在警方协助下前往正规医疗机构进行治疗,并保存好所有的病历、诊断证明、检查报告以及医药费票据等相关资料。这些资料是后续索赔的重要依据。待伤情稳定后,可与打人者进行协商赔偿事宜。若协商不成,受害者可向人民法院提起民事诉讼,要求打人者承担医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用。在诉讼过程中,凭借前期保存的证据,通过法律途径维护自身合法权益,促使打人者依法履行赔偿义务。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
(一)若男方不想要孩子,女方愿意抚养,双方可签订离婚协议,明确孩子抚养权归女方以及男方支付抚养费的事宜,抚养费要综合男方收入、孩子实际需要和当地生活水平...查看全文
律师解答
买房时若不想买会构成违约,需承担违约责任。认购阶段违约,定金一般不退还;签订购房合同后违约,要按合同约定承担违约赔偿责任,像支付违约金、赔偿卖方损失等...查看全文
律师解答
法律分析:(1)自行垫付医药费并保留票据是关键。这是后续主张赔偿的重要依据,有了完整的票据能证明医疗费用的支出情况。(2)在规定时间内申请工伤认定是必要程...查看全文
律师解答
不想通过立案走诉讼程序解决借款纠纷,非诉讼途径是不错选择。非诉讼途径相对灵活、成本低且高效。1.协商解决:直接与借款人沟通,摆事实讲道理,明确提出还款...查看全文
律师解答
结论:公司违法辞退且员工不想离职时,员工有权要求公司继续履行劳动合同,可先协商,协商不成可收集证据维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人...查看全文
试用期三天若不想干了直接走人,需考虑相应法律后果及应对方式。从法律层面看,虽尚处试用期,但仍需遵循基本劳动规则。直接走人可能对自身权益产生一定影响。一方面,可...查看全文
打人者被拘留后,医药费赔偿如下:首先,确定责任主体。若打人者是完全民事行为能力人,由其本人承担赔偿责任;若打人者为限制民事行为能力人,其监护人在有过错时需承担相应...查看全文
股东若不想继续参与,关于是否退还其投入资金,需依据具体情况而定。首先,查看公司章程对此有无明确规定。若章程约定在特定情形下股东退股可退还相应款项,那么应按照章...查看全文
若房子不想卖了且买方已付定金,违约金能否晚点给付需视具体情况而定。首先,需考量双方签订的买卖合同中对于违约金支付时间的相关约定。若合同明确规定了违约金的支...查看全文
试用期工作7天后离职,劳动者有权获得相应报酬。根据相关法律规定,劳动者付出劳动,用人单位就应当按照约定支付工资。试用期包含在劳动合同期限内,在此期间劳动者提供...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!