律师解答
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1.合同变更形式可由当事人自行选择,并非必须书面形式,当事人协商一致即可变更,书面、口头或其他形式都行。不过法律、行政法规规定需办理批准、登记等手续...查看全文
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1.签合同后欠款到期不还可起诉。依法成立的合同受保护,欠债方有按约定还钱的义务,若到期不还,债权人权益受损,可去法院起诉。2.起诉时,债权人要备好起诉状和...查看全文
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1.定金作为合同履行的担保方式,定金罚则明确规定交付定金方违约无权请求返还定金,收受定金方违约则应双倍返还定金。这能有效约束双方履行合同,保障交易安...查看全文
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1.在合同诈骗案件中,即便未获利,为实施诈骗提供帮助也可能构成合同诈骗罪从犯,从犯指在共同犯罪中起次要或辅助作用者。对从犯量刑要综合其在犯罪中的作用...查看全文
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1.房屋出租合同可以代签,在有合法授权的情况下代签行为有效。代签人获得被代签人的书面授权委托书,明确委托事项、权限和期限等内容后,在授权范围内签订的...查看全文
若续签劳动合同时工资低于当地最低工资标准,将产生一系列后果。首先,这违反了劳动法律法规。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,否则劳动者有权要求...查看全文
临时工未签订劳动合同,用人单位需承担相应赔偿责任。首先,自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。例如,临时工工作四个...查看全文
若老板所定工资不合理且未签订任何合同,可采取如下措施:首先,与老板进行沟通协商,明确指出工资不合理之处,要求其给出合理的解释及调整方案。若协商不成,可向劳动监察部...查看全文
若劳动合同未明确工资数额但已签订,可能产生以下情况。首先,依据《劳动合同法》,劳动合同应具备劳动报酬等必备条款。虽已签订,但未明确工资数额会给双方履行合同带来...查看全文
公司裁员导致劳动合同终止时,补偿金的确定如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...查看全文
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