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1.诉讼时效适用具有强制性,期间、计算方法、中止中断事由由法律规定,当事人预先放弃诉讼时效利益无效。2.当事人不能自行排除诉讼时效适用或改变法定期间,...查看全文
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法律分析:(1)法院是否强制女方退彩礼,关键在于是否符合法定情形。符合双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人...查看全文
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在我国确实不存在“强制性离婚”。离婚只有协议离婚和诉讼离婚这两种法定途径。协议离婚体现双方自愿且平等协商的原则,要求双方就子女抚养、财产及债务...查看全文
批准逮捕后向哪里申请变更强制性措施
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法律分析:(1)批准逮捕后存在申请变更强制措施的途径,不同逮捕决定主体对应不同申请对象。人民检察院批准逮捕的案件,通...查看全文
崔收称强制性冻结微信支付宝可能不真实。根据法律,只有法院或相关执法机关有权冻结个人财产。若收到此类威胁,应保持冷静,核实信息真实性。若情况严重,建议寻求专业法...查看全文
水井投毒的量刑需依据具体情形而定。若未造成人员伤亡、重大财产损失等严重后果,可能涉嫌投放危险物质罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。若致人重...查看全文
婚前协议本身通常不具有法律强制性。婚前协议是男女双方在结婚前,对婚姻关系存续期间及婚前财产、债务等相关事项进行约定的协议。它主要基于双方的自愿协商,其效力...查看全文
陪产假并非是强制性的规定。在不同的地区和单位,对于陪产假的规定存在差异。一些地区和单位会将陪产假纳入劳动法律法规中,明确规定男性员工享有一定天数的陪产假,且...查看全文
公司要求员工转正是合法的,但须考虑具体需求。在常规劳动法关系下,试用期是劳资双方互相了解的过程。若试用期结束后,员工符合录用标准,公司决定其转正,此举符合法律及...查看全文
这种情况需根据实际情况作出详细评估。通常来说,公司是否有权强制员工调店,关键在于劳动合同中所规定的内容及其合理性。倘若劳动合同明文规定了工作地点,且在未经员...查看全文