律品·法律知识库

免费的普法网站

我们公司有一个法人股东,这个股权质押合同时间从主借款时间22年3月至22年7月的话,是不是要去办一下

2024-01-1670 人阅读

律师解答

你这个情况 首先第一个 你们能不能了解一下对方的债务情况以及资产情况,第二要约定一个期限,需要签补充协议,工商那边的备案 也需要注意期限问题

相关法律咨询

  • 上班7天被辞退未签合同有补偿吗

    律师解答
    结论:上班7天被辞退未签合同是否有补偿分情况,因不符合录用条件被辞退无补偿,无故辞退则劳动者有权获赔偿。法律解析:根据法律规定,在试用期间被证明不符合录...查看全文

  • 上了两个月班没签合同怎么要工资

    律师解答
    结论:用人单位未签合同且拖欠工资,劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式维权,且从第二个月起有权要求单位支付双倍...查看全文

  • 无合同农民工工伤骨折赔偿标准是啥

    律师解答
    结论:无合同农民工工伤骨折,需先确认劳动关系,再申请工伤认定和劳动能力鉴定后依据结果赔偿,赔偿有多项且各有标准。法律解析:根据《中华人民共和国社会保险...查看全文

  • 在职没签劳务合同可以告公司吗

    律师解答
    在职没签劳动合同,员工有权告公司维护自身权益。按照法律规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同,需向劳动者每月支付二倍工资。员工维权...查看全文

  • 如果公司拖欠工资离职要提前多久

    律师解答
    结论:公司拖欠工资,劳动者无需提前通知即可离职,还能获得经济补偿并可追讨被拖欠工资。法律解析:依据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬时,劳动者可即...查看全文

相关法律知识

  • 公司因破产辞退如何赔偿

    公司因破产而辞退员工,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...查看全文

    2025-05-114次浏览
  • 员工无过错公司辞退员工怎么赔偿

    员工不存在过错情况下,公司若将其辞退,需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规,公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

    2025-05-113次浏览
  • 合同纠纷能立案吗

    合同纠纷符合法定条件的可以立案。立案需满足一定要求。首先,原告应是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,即其民事权益受到合同纠纷的直接影响。其次,要有...查看全文

    2025-05-114次浏览
  • 房屋合同纠纷起诉流程

    房屋合同纠纷起诉流程如下:首先,要撰写起诉状,明确诉讼请求、事实与理由等关键内容。起诉状需清晰阐述纠纷的具体情况,如合同签订及履行过程、争议焦点等,为后续诉讼奠...查看全文

    2025-05-113次浏览
  • 被公司辞退年假补偿怎么算

    员工被公司辞退时,年假补偿的计算方式如下:首先,依据《职工带薪年休假条例》,需确定员工应休未休年假的天数。该天数根据员工在本单位的工作年限来计算,已满1年不满10...查看全文

    2025-05-113次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答