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1.恋爱关系通常不受法律约束,属于道德层面,伴侣出轨不能索赔,因为恋爱未形成受保护的婚姻关系,无忠诚义务。2.恋爱期间为伴侣购置大额财物、大额转账,若能证...查看全文
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法律分析:(1)若土地是一方婚前承包,其征收补偿属于该方个人财产,另一方没有分配的权利,这体现了对婚前财产独立性的保护。(2)婚后以家庭承包方式取得的土地,其权...查看全文
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1.劳动仲裁裁决用人单位支付工资及补偿金,若其不履行,劳动者可在裁决生效后,向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请强制执行。申请时要准备好申请书、...查看全文
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法律分析:(1)离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚时,女方和男方需就财产分割、子女抚养等问题达成一致,签订离婚协议书,共同申请离婚登记,经过冷静期后...查看全文
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1.用人单位拖欠工资致劳动者被迫离职,可获补偿金。法律规定,单位未及时足额付酬,劳动者可解除合同,单位要支付经济补偿。2.经济补偿按工作年限算,每满一年付...查看全文
企业解散时,员工社保补偿遵循相关规定。首先,依据劳动合同法等法律法规,企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳,需补缴欠费部分。其次,企...查看全文
公司解散时,员工社保补偿依相关规定执行。首先,公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费,需依法补缴。其次,经济补偿方面,根据《劳动合同法...查看全文
公司破产时,员工工资补偿依现行法律法规执行。首先,公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文
男方出轨一般情况下不会被判刑。出轨通常属于道德范畴的问题,是指在婚姻关系中违背配偶间忠诚义务的行为。然而,如果男方的出轨行为符合某些特定情形,则可能涉嫌犯罪...查看全文
公司解散时员工补偿标准中平均工资的计算方式如下:依据相关规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...查看全文
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