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法律分析:(1)协商是解决纠纷的友好方式,员工与店家沟通明确支付工资诉求,达成和解协议能快速解决问题。(2)劳动监察部门具有监管职能,员工投诉后,其可责令店家限...查看全文
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员工被外地单位恶意扣工资,可这样维权:一是协商。主动和单位沟通,要求说明扣钱理由并返还。过程中留存聊天记录、录音等证据。二是投诉。协商无果,向单位所...查看全文
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(一)劳动者按法定程序离职,提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期提前三日通知),并正常办理离职手续,工厂扣除工资的,劳动者可与工厂协商,要求其足额支付工资...查看全文
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结论:买家具后店家倒闭,已付款未收到货,可先联系店家退款,协商一致签退款协议;协商无果收集证据向消协投诉;还可通过法律途径起诉店家,若公司股东有问题可要求...查看全文
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1.若债务为个人债务,赔偿款具有人身属性,如工伤、交通事故伤残赔偿,该赔偿款属个人财产,不能用于偿债,目的是保障受害者生活和治疗。2.若赔偿款是夫妻共同财...查看全文
未婚状态下不存在婚后各自扣除50%的情况。专项附加扣除中的住房贷款利息等项目,首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,经夫...查看全文
个人所得税扣除标准并非单纯以年薪20万来确定。在现行税法规定下,综合所得的扣除项目包括基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等。基本减除费用为每年6万元。专...查看全文
病假绩效奖金的扣除通常依据公司的相关规章制度以及劳动合同中的约定来确定。一般来说,会按照病假天数与当月应工作天数的比例来计算扣除的金额。例如,若当月应工作...查看全文
裁员赔偿的工资通常是不扣除社保的。根据相关法律法规,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。而社...查看全文
我国对于住房公积金的缴费比例有着明文规定,单位和职工的缴存比例需在5%-12%之间,且上限定于12%。具体的缴存费率可经双方商议决定,需在该上限之内。如,若您的月薪为5...查看全文