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1.用人单位与全日制工人及时签订书面劳动合同十分必要。根据《中华人民共和国劳动合同法》,自用工之日起双方即建立劳动关系,应订立书面合同。已建立劳动...查看全文
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结论:设备故障致派遣工人受伤,通常劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,具体担责比例按协议约定、协商或依过错确定。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
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偷价值20万东西构成盗窃罪,通常属“数额巨大”情形,依法律规定会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但最终量刑需结合具体案情。1.量刑情节影响:若存在...查看全文
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1.团伙盗窃40万元,属数额特别巨大。依法律,盗窃数额特别巨大或情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑,还会并处罚金或没收财产。2.司法实践里,团伙犯罪会...查看全文
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1.偷价值一万元的手机,通常会按盗窃罪处理。因为相关解释明确,盗窃财物价值一千到三千元以上算数额较大,一万元已达此标准。2.按照刑法,盗窃数额较大财物的,...查看全文
根据现行法律规定,盗窃价值1万元属于盗窃公私财物数额较大的情形。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑会综合考虑多种因素,如是否存...查看全文
实际施工人的债权能否转让是一个在建筑工程领域备受关注的问题。从法律角度来看,实际施工人的债权通常具备可转让性。首先,债权转让一般不违反法律法规的强制性规定...查看全文
工人讨薪维权可按以下步骤进行:首先,与用人单位进行协商沟通,明确表达诉求,要求其支付拖欠工资。若协商成功,应形成书面协议,确保权益得到保障。其次,倘若协商无果,可向劳...查看全文
工人劳动合同加班费的计算方式如下:平日加班,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。休息日加班,若用人单位能安排补休,则...查看全文
公司拖欠工人工资,最快的解决途径如下:首先,与公司进行积极沟通协商。这是较为便捷的方式,明确表达自身诉求,要求公司尽快支付工资,了解其未按时支付的原因及支付计划。...查看全文
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