律品·法律知识库

免费的普法网站

一天工作12小时违法吗

2024-04-0579 人阅读

律师解答

在此需要明确指出,每天工作长达12个小时是违反法律规定的行为。根据相关法律法规的规定,我国实行了劳动者每日工作时间不得超过8小时,以及平均每周工作时间不得超过44小时这一严格的工时制度。而若用人单位因为生产经营方面的实际需求,想要适当延长员工的工作时间,那么它们必须确保在保障员工身体健康的前提下进行,且每日最长工作时间不得超过3个小时;每个月最长的加班时间也不能超过36小时,否则便会构成违法行为了。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

相关法律咨询

  • 国有企业国家工作人员的认定由谁决定

    律师解答
    国有企业国家工作人员的认定是复杂过程,需结合法律规定与具体情况综合判断。依据法律,国家机关、国有公司等委派到国有控股、参股公司从事公务的人员,以及...查看全文

  • 劳动仲裁要怎么证明工作年限

    律师解答
    法律分析:(1)书面材料是证明工作年限的重要依据。劳动合同明确起始日期,是关键证据;没有劳动合同,工资支付记录如银行工资流水明细、工资条,能通过工资发放时间...查看全文

  • 赌场工作人员怎么处罚的

    律师解答
    1.赌场工作人员处罚视其在赌博犯罪中的作用和情节而定。对于明确协助开设赌场老板组织赌博活动的从犯,如负责望风、记账等,涉嫌开设赌场罪,处罚分为两档:一...查看全文

  • 超过多少个小时不能立案

    律师解答
    (一)刑事案件方面,若要促使案件尽快立案,可及时与公安机关沟通案件进展,了解审查情况。若案件复杂,要留意公安机关是否按规定程序申请延长立案时间。(二)民事案...查看全文

  • 拖欠2个月工资我工作5年有补偿吗

    律师解答
    1.若用人单位拖欠2个月工资,工作5年的劳动者可获补偿。法律规定,单位未及时足额付酬,劳动者能解除合同,单位需支付经济补偿。2.经济补偿按工作年限算,满一年...查看全文

相关法律知识

  • 公司调离工作地点不去有赔偿吗

    公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文

    2025-05-1211次浏览
  • 偷盗家人财物违法吗

    偷盗家人财物是否违法需视具体情况而定。从法律层面来看,家庭成员间的盗窃行为,一般会考虑盗窃的财物性质、取得方式以及情节严重程度等因素。如果是秘密窃取家庭成...查看全文

    2025-05-0914次浏览
  • 合同签订24小时内可以解除吗

    合同签订24小时内能否解除,需视具体情况而定。一般而言,若合同中明确约定了可在签订后24小时内解除的条件及方式,那么依约即可解除。若合同未作此特别约定,就要依据相...查看全文

    2025-05-0916次浏览
  • 谅解书对方要价10万违法吗

    在刑事案件中,若谅解书对方索要10万,是否违法需视具体情况而定。首先,索要过高赔偿数额本身并不必然违法。若该数额是基于犯罪行为给被害人造成的实际损失,包括物质损...查看全文

    2025-05-0916次浏览
  • 别人让我当公司法人代表违法吗

    他人请求自己担任公司法人代表存在一定法律风险。首先,法人代表需对公司的民事行为、行政行为和刑事行为承担相应法律责任。若公司出现违法违规行为,如偷税漏税、合...查看全文

    2025-05-0918次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答