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法律分析:(1)劳务关系与劳动关系不同,在劳务关系中不能认定工伤,工伤认定仅适用于劳动关系。不过提供劳务一方因劳务受损时,双方需按各自过错承担责任。(2)当劳...查看全文
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法律分析:(1)煤矿合同工合同到期,用人单位不续签虽不属于辞退却有类似效果。当单位维持或提高条件续订,劳动者不同意时,单位无需支付经济补偿。(2)若单位不续订...查看全文
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法律分析:(1)当离职手续办好后公司仍拖欠工资,与公司协商是较为温和的解决方式,能了解拖欠工资原因并明确表达支付要求。(2)若协商不成,向劳动行政部门投诉是有...查看全文
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1.用人单位拖欠工资,劳动者可解除劳动合同。先与单位协商支付工资,协商不成,书面通知单位,说明拖欠工资事实与解约意愿。2.可向劳动行政部门投诉,责令单位限...查看全文
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1.用人单位拖欠工资,劳动者可要求加付赔偿金。劳动行政部门会责令单位限期支付工资,逾期不付,要按应付金额50%~100%加付赔偿。2.劳动者不能直接主张加付赔...查看全文
若合同中对延期交房情形下的退房事宜有约定,应严格依照该约定执行。首先,需确认开发商的延期交房行为是否符合合同约定的可退房条件。若符合,购房者应及时向开发商发...查看全文
合同纠纷案件中,若当事人不出庭,可能产生如下后果:首先,会丧失对案件事实进行陈述、辩论的权利。法院依据双方提交的证据及庭审情况来认定事实、适用法律并作出裁判,当...查看全文
合同未到期便不再租赁,通常需要承担违约责任并赔付违约金。这是因为租赁合同是双方自愿达成的具有法律效力的约定,双方都应依约履行。一般情况下,合同中会明确约定违...查看全文
购房违约金存在诉讼时效。一般而言,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受...查看全文
若遭遇延期交房违约金未按合同给付的情况,可采取以下措施:首先,仔细审查购房合同,明确其中关于延期交房违约金的具体约定,包括计算方式、支付时间等条款。然后,与开发商...查看全文
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