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员工劳动合同到期不续签的赔偿情况有明确区分。若用人单位提出不续签,需向员工支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工...查看全文
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结论:有配偶者与他人同居有明确认定标准,无过错方离婚时可请求损害赔偿,分割财产会偏向无过错方;双方均无配偶的同居法律一般不过多干涉。法律解析:法律上对...查看全文
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1.蓝皮合同是购房草签合同,签了能否退房要看具体情况。若开发商根本违约,像房屋质量严重影响居住、未按时交房催告后仍不履行,购房者可依法要求退房。2.要...查看全文
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1.上上签作为电子合同平台,所订立的电子合同一般有法律效力,前提是符合法律规定。2.有效的民事法律行为需满足:行为人有相应能力、意思表示真实、不违法违...查看全文
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1.若出生日期非合同关键要素,写错不影响主要权利义务履行、当事人真实意思表达及合同目的实现,合同依然有效。此时,双方可签补充协议更正错误信息。2.若出...查看全文
诈骗认定通常需满足以下三个条件:其一,行为人实施了欺诈行为。这包括故意告知虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。例如,虚构事实说自己有某项稀...查看全文
诈骗认定通常有三个关键条件:其一,行为人实施了欺诈行为。这表现为故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。例如,虚构事实,声称自己有某...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
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