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离职手续未办理，劳动仲裁期间算工资吗

2024-04-2673 人阅读

律师解答

需要根据实际情况判断，如果确认存在劳动关系，用人单位该行为涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张单位继续履行劳动合同或者主张违法解除的双倍经济赔偿。如果在申请仲裁期间双方未解除劳动关系且您提供了正常劳动力的，可以根据劳动合同约定主张用人单位支付工资

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