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用人单位拖欠工资致社保断缴,劳动者可这样做:首先,和单位协商,让其支付工资并补缴社保。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门会责令单位限期支付与补缴,逾...查看全文
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法律分析:(1)刑事责任年龄是判断是否承担刑事责任的重要依据。不满十二周岁的人犯罪无需担责,已满十二周岁不满十四周岁的人,只有犯特定严重犯罪且经最高检核...查看全文
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法律分析:(1)当中间人充当居间人角色,仅为买卖双方提供订立合同的媒介服务时,若能如实报告相关事项并促成合同成立,就可按约定获取报酬,通常无需承担其他责任。...查看全文
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法律分析:(1)法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,公司是常见法人形式,但法人并非仅指公司。公司作为用人单位,对...查看全文
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工作中失误致损的责任承担需视情况而定。员工故意或重大过失造成损失,应担责,单位可依规章要求其赔偿部分损失,不过每月扣除赔偿金额不能超当月工资20%,且扣...查看全文
企业合同造假需承担多方面责任。民事责任方面,合同造假可能导致合同无效,因该合同取得的财产应予以返还,有过错的一方需赔偿对方因此所受到的损失。若双方都有过错,则...查看全文
汽车碰撞后逃逸的责任认定较为复杂,需综合多方面因素考量。首先,事故责任划分会基于现场勘查、相关证据等确定碰撞发生时双方的责任比例。若逃逸一方负主要责任或全...查看全文
无效合同通常不存在违约责任。合同无效是自始无效,即合同从订立时起就不具有法律约束力。基于合同产生的违约责任约定自然也失去效力。根据《中华人民共和国民法典...查看全文
打人后承担赔偿责任并不意味着责任的终结。若打人行为违反治安管理规定,即便已作出民事赔偿,公安机关仍可依法给予治安管理处罚,如罚款、拘留等。情节严重构成犯罪的...查看全文
公司法人即便不占股份,仍可能需承担法律责任。在民事责任方面,若法人以其名义从事民事活动,产生的债务等民事责任,法人需以其全部财产承担。比如法人代表公司签订合同...查看全文
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