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(一)若肇事车辆有交强险,及时联系保险公司,让其在1.8万元医疗费用赔偿限额内先行垫付。(二)若肇事车辆还有商业三者险,超出交强险部分,可要求按保险合同由商业险...查看全文
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1.合同终止后能否追究违约金,要看具体情形。因一方违约致合同终止,守约方可追究违约方违约金责任,按合同约定要求其支付。2.若因不可抗力、协商一致等非违...查看全文
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(一)受害人方面,应妥善保存好与交通事故伤病治疗相关的所有正规医疗票据、病历等证据,以便在索赔时能证明费用的合理性与必要性。(二)侵权人如果认为某些医疗...查看全文
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1.终止劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。2.工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资补偿。3.若劳动者...查看全文
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(一)按已有流程严格操作,收集能证明劳动关系和工伤发生事实的证据,如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等,随后向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤后...查看全文
合同若无明确约定有效期,并不当然意味着可随时终止。从法律角度而言,合同关系的终止需有合法依据。虽然缺乏有效期的约定,但合同各方应依诚实信用原则履行义务。若一...查看全文
关于合同中途终止合作的申请撰写要点如下:首先,标题明确为“关于[合同名称]中途终止合作的申请”。开头部分,需清晰阐述申请的缘由,表明因何种具体情况致使决定中途终...查看全文
兼职协议能否随时终止需视具体情况而定。若兼职协议中明确约定了双方可随时解除协议的条款,那么依据该约定,双方可按此执行,随时终止协议。然而,若无此类约定,根据相关...查看全文
公司裁员导致劳动合同终止时,补偿金的确定如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...查看全文
合同终止时,违约金数额的合法性需综合考虑。一般而言,应遵循公平原则与诚实信用原则。违约金旨在弥补守约方因违约行为遭受的损失,若约定过高或过低,可请求法院或仲裁...查看全文