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法律分析:(1)抚养权归属不影响女方抚养权利义务。即使抚养权归男方,女方在法律上仍需承担抚养责任,像生活照料、教育等方面,且需负担部分或全部抚养费。(2)女方...查看全文
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法律分析:(1)公司法人在内部治理方面,公司章程是重要依据。确保股东会、董事会等决策程序合法合规,能保障法人权益。若其他股东或管理人员违规操作,可利用内部...查看全文
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结论:被公司辞退可明确辞退原因,若违法辞退公司应支付赔偿金,收集证据后与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉、申请仲裁,对仲裁结果不服还可起诉维护自...查看全文
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1.用人单位拖欠工资,劳动者有权离职。按法律,单位未及时足额付酬,劳动者可解除合同。2.以拖欠工资为由离职,不仅能马上解除劳动关系,还能要求单位支付经济补...查看全文
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法律分析:(1)签订书面合同是劳务外包工维护权益的基础,合同应明确工作内容、地点、时间、报酬等关键条款,这为后续权益维护提供了书面依据。若未签订合同,工资...查看全文
正妻与小三打架,行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微,仅造成双方轻微伤以下的伤害后果,一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打,这种行为是违法的。首先,殴打他人侵犯了他人的人身权利,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻,未造成人员伤亡及严重财产损失等后果,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文