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1.劳动者遇用人单位拖欠工资,可多途径合法维权以保障工资权益与获得补偿。2.解决措施与建议如下:-先与用人单位协商,明确工资支付时间和方式,争取和平解决纠...查看全文
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1.劳动合同中违约金数额要根据具体情况确定,用人单位仅能在两种法定情形下与劳动者约定由劳动者承担违约金。2.第一种情形是用人单位提供专项培训费用进...查看全文
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普通人被拖欠工资申请劳动仲裁可依以下步骤。先准备仲裁所需材料,涵盖仲裁申请书,应写清双方信息、仲裁请求与事实理由;身份证明;劳动关系证明,像劳动合同、...查看全文
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企业要求重新签订劳动合同,劳动者需依据不同情形应对。若企业基于合理调整工作岗位、薪酬等正常原因,且新合同条款合理合法,劳动者可与企业协商,就变更内容...查看全文
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结论:在赌场上班是否构成开设赌场罪,要根据工作内容、主观认知、获利情况等因素判断。明知赌场违法仍提供帮助服务的构成该罪从犯,不知情或从事无直接关联...查看全文
二手买卖房合同书的签订,需遵循一定流程。首先,双方应就房屋基本信息、价格、付款方式、交房时间等关键条款进行充分协商并达成一致。接着,起草合同书,明确各条款内容...查看全文
撰写企业买卖合同书,需严谨遵循相关规范。首先,明确合同双方主体信息,包括名称、地址、联系方式等,确保准确无误。其次,详细描述买卖标的,涵盖名称、规格、型号、数量、...查看全文
二手房买卖标准合同卖方(以下简称甲方):__________________身份证号码:__________________地址:__________________联系电话:__________________买方(以下简称乙方):______...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同,依然可能被认定为工伤。首先,需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同,离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
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