律师解答
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1.若他人欠债不还,想强制执行其财产,得先去法院起诉并胜诉。对方在判决书规定时间内没还钱,可在期满后两年内,向一审法院或被执行财产所在地同级法院申请强...查看全文
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工资无法索要时可通过多种途径解决。与用人单位协商是首选方式,能明确表达支付工资诉求,同时要注意保留聊天记录等证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,...查看全文
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结论:企业经全体员工同意迟发工资,需签订书面协议明确关键信息,延迟应在合理期限内,否则员工可依协议维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,工资...查看全文
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1.工人持工资欠条起诉属民事诉讼。首先准备起诉材料,写好起诉状,里面要有原被告信息、诉求、事实理由等。2.收集证据,像欠条、合同、工作记录、证人证言等,...查看全文
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结论:老板拖欠扣押工资,劳动者可先协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。法律解析:依据《中...查看全文
离婚时若涉及个人财产被错误冻结,赔偿计算需综合多方面因素考量。首先,直接损失是重要计算依据,如因财产冻结导致的资金利息损失,按照被冻结资金的数额、冻结时长及同...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下:首先,劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次,劳动合...查看全文
工伤期间休病假,工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文
离婚时,婚前存款的认定与计算需遵循相关法律规定。婚前存款属于夫妻一方的个人财产。其认定依据主要是资金的存入时间,在结婚登记前存入银行账户的款项,一般即视为婚...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
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