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1.终止劳动合同经济补偿,通常按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资;工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。2.若劳动者月工资...查看全文
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1.合同违约赔偿金确定方式主要有约定赔偿和法定赔偿两种。约定赔偿即合同中有违约金或损失赔偿额计算方法的约定,依约定处理。但当约定违约金与实际损失...查看全文
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结论:债权认定不等于确定钱的价值,债权认定是基础,钱的最终价值需结合债权实现情况判断。法律解析:债权认定侧重于对债权的存在、合法性、债权人和债务人等...查看全文
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违约不必然导致合同解除。合同解除包括约定解除和法定解除两种情况。约定解除下,若合同明确规定一方违约时另一方有解除权,那么当违约情形出现,守约方能够...查看全文
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合同工期到了是否能解除合同要依据合同约定和履行情况判断。若合同约定工期结束自动解除,工期届满合同自然解除,双方权利义务终止。若未作此约定,双方都依...查看全文
工伤认定申请材料如下:首先,需提供工伤认定申请表,该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次,劳动关系证明材料不可或缺,如劳动合同...查看全文
工伤认定通常需要一定时间。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事...查看全文
诈骗认定通常需满足以下三个条件:其一,行为人实施了欺诈行为。这包括故意告知虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。例如,虚构事实说自己有某项稀...查看全文
诈骗认定通常有三个关键条件:其一,行为人实施了欺诈行为。这表现为故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示。例如,虚构事实,声称自己有某...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
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