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法律分析:(1)公司裁员未提前三十日书面通知劳动者,按照法律规定,不仅要支付经济补偿,还需额外支付一个月工资作为代通知金。(2)经济补偿根据劳动者在本单位的工...查看全文
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法律分析:(1)劳动者遭遇公司欠薪,与公司协商是成本较低的解决方式,能促使公司制定还款计划,和平解决纠纷。(2)向劳动监察部门投诉后,其责令公司限期支付,借助行政...查看全文
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(一)若仅是法定代表人变更,无需担心债务承担问题,公司会以全部财产负责,不用采取额外措施,可关注公司运营保障偿债能力。(二)当涉及公司合并、分立等变更时,合并...查看全文
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结论:公司行贿案件中法人能否取保候审要视具体情况而定,符合特定条件可申请,最终由司法机关决定是否准许。法律解析:依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,当法...查看全文
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法律分析:(1)通常情况下,公司更换法定代表人,员工不会获得赔偿。因为法定代表人变更属于公司登记事项的变动,这并不影响公司和员工原本签订的劳动合同的履行。...查看全文
股东欲退出,法人却不配合,可采取如下措施:首先,查看公司章程,明确股东退出机制及相关规定,依章行事。若章程有关于股东退股的具体流程与条件,应按其要求准备相关材料,如书...查看全文
杭州法人变更能否进行网上申报?在杭州,法人变更在符合相关规定及条件时是可以进行网上申报的。首先需明确适用的法律法规,现行有效的相关规定对网上申报流程等作出规...查看全文
股东退股时法人若不配合,可采取如下措施:首先,查看公司章程,确认其中关于股东退股的具体规定,依据章程要求法人履行相应协助义务。若章程无明确规定,可依据《公司法》等...查看全文
若股东提出退股而法人不接受,可参考以下处理方式:首先,查看公司章程中对于股东退股的具体规定。若章程有明确的退股条件及程序,应按照章程执行。其次,分析股东退股的原...查看全文
股东退股而法人不同意时,可按以下方式处理。首先,需查看公司章程对于股东退股的具体规定,是否有满足退股的情形及程序要求。若章程有相关约定,应依约行事。若章程未明...查看全文
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