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1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后,需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任,还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说,拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
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收到劳动仲裁受理通知后需从多方面做好准备。要明确关键信息,若仲裁员与对方有利害关系可申请回避;按“谁主张、谁举证”原则积极准备证据并按时提交;撰写...查看全文
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1.公司不服劳动仲裁上诉,法院会审查起诉条件,符合就立案。2.公司要举证证明仲裁有误,涉及劳动关系、工资、加班等争议,需提供对应证据。3.劳动者也要积极准...查看全文
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(一)在仲裁委指定的举证期限内提交证据,避免逾期提交证据带来的不利影响。(二)若因客观原因无法在举证期限内提供证据,及时向仲裁委说明情况并申请延期举证。(...查看全文
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1.首次起诉离婚,若对方不同意,若无充分证据证明感情破裂,法院通常不会强行判离,判决离婚需满足夫妻感情确已破裂这一法定条件。2.不过,存在特殊情况,像重婚、...查看全文
起诉离婚时对方同意,法院通常会判决准予离婚。根据相关法律规定,夫妻感情确已破裂是判决离婚的法定标准。对方同意离婚,可视为双方对于婚姻关系的解除达成了一致意见...查看全文
若被打耳光后报警且不同意协调,可按以下方式处理:首先,警方会依据治安管理相关法律法规展开调查。会对现场情况进行勘查,收集相关证据,比如询问在场证人、查看监控录像...查看全文
若女方欲离婚而男方不同意,女方可采取如下措施:首先,可尝试与男方进行沟通协商,清晰阐述自身离婚意愿及理由,尽力寻求双方都能接受的解决方案,看能否就财产分割、子女抚...查看全文
若离婚时一方不同意,另一方可以通过诉讼方式离婚。首先,需撰写起诉状,明确诉讼请求与事实理由,并准备结婚证、身份证等相关证据材料。然后向有管辖权的人民法院提起离...查看全文
股东退股而法人不同意时,可按以下方式处理。首先,需查看公司章程对于股东退股的具体规定,是否有满足退股的情形及程序要求。若章程有相关约定,应依约行事。若章程未明...查看全文