律师解答
收到劳动仲裁受理通知后需从多方面做好准备。要明确关键信息，若仲裁员与对方有利害关系可申请回避；按“谁主张、谁举证”原则积极准备证据并按时提交；撰写答辩状清晰阐述观点与反驳意见；按时参加庭审，如实陈述并合理表达诉求，无法参加可委托代理人。
具体措施和建议如下：
1.仔细研读通知，对于仲裁庭组成、开庭时间地点等关键信息做到心中有数，若有仲裁员存在利害关系情况及时申请回避。
2.依据自身主张收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，在规定期限内提交给仲裁委。
3.认真撰写答辩状，有条理地阐述观点和反驳对方请求。
4.提前规划好时间参加庭审，若无法参加，尽快委托代理人并提交授权委托书。
律师解答
法律分析：
（1）明确通知信息：收到劳动仲裁受理通知后，需仔细阅读，掌握仲裁庭组成、开庭时间与地点等关键信息。若仲裁员和对方存在利害关系，可申请其回避，以保证仲裁的公正性。
（2）准备证据：依据“谁主张、谁举证”原则，收集劳动合同、工资条、考勤记录等能支持自身主张的证据，并在规定时间提交给仲裁委，证据是支撑诉求的关键。
（3）撰写答辩状：针对对方的仲裁请求和事实理由，撰写清晰的答辩状，明确表达自己的观点和反驳意见，为仲裁庭审做好准备。
（4）按时参加庭审：应按时参加仲裁庭审，遵守纪律，如实陈述事实、合理表达诉求。若无法亲自参加，可委托代理人并提交授权委托书。
提醒：证据收集要充分且真实，答辩状内容需逻辑清晰合理。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）明确仲裁信息
仔细查看受理通知，清楚仲裁庭人员构成、开庭时间和地点。要是发现仲裁员和对方存在利害关系，可申请其回避。
（二）准备证据材料
依据“谁主张、谁举证”规则，收集劳动合同、工资条、考勤记录等能支撑自身诉求的证据，在规定时间内交给仲裁委。
（三）撰写答辩状
针对对方的仲裁请求及事实理由，清晰表明自己的观点并提出反驳意见。
（四）按时参加庭审
准时参与仲裁庭审，遵守纪律，如实陈述，合理表达诉求。若不能亲自参加，可委托代理人，同时提交授权委托书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
律师解答
1.收到劳动仲裁受理通知后，仔细阅读，掌握仲裁庭人员、开庭时间和地点。若仲裁员与对方有关联，可申请回避。
2.依据“谁主张、谁举证”，积极准备证据，像劳动合同、工资条等材料，在规定时间提交给仲裁委。
3.撰写答辩状，针对对方诉求和理由，清晰表达自身观点与反驳意见。
4.按时参加庭审，遵守纪律，如实陈述并合理表达诉求。无法参加可委托代理人，提交授权委托书。
律师解答
结论：
收到劳动仲裁受理通知后，需仔细阅读通知内容、积极准备证据、撰写答辩状，并按时参加仲裁庭审，无法参加可委托代理人。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在劳动仲裁中，当事人应遵循法定程序维护自身权益。仔细阅读通知能让当事人掌握仲裁关键信息，若仲裁员与对方有利害关系，申请回避可保证仲裁公正。“谁主张、谁举证”是劳动仲裁的基本举证原则，当事人收集如劳动合同、工资条等证据并按时提交，能为自己的主张提供有力支撑。撰写答辩状可清晰表达自身观点，反驳对方诉求。按时参加庭审是当事人的义务，遵守庭审纪律、如实陈述事实、合理表达诉求才能保障庭审顺利进行。若无法亲自参加，委托代理人出庭并提交授权委托书也是符合法律规定的做法。若在劳动仲裁过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。