律师建站 法律知识 法律咨询 合同文书

律品·法律知识库

免费的普法网站

    首页 > 法律咨询

提出离职，和人员一起决定离职日期

2024-05-02116 人阅读

律师解答

法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律咨询

  • 老婆赌博提出离婚了怎么判

    律师解答
    结论：一方赌博，另一方提出离婚，若能证明对方赌博且屡教不改，法院调解无效通常判离；财产分割照顾无过错方，无过错方可能多分；证明赌博不利子女成长，无过错方争取...查看全文

  • 女方网赌男方提出离婚赔偿吗

    律师解答
    1.通常女方网赌男方提出离婚，不能主张离婚损害赔偿，因该赔偿适用情形为重婚、同居、家暴、虐待遗弃等，女方网赌不在其内。2.若女方网赌严重影响家庭财产，男...查看全文

  • 预发年终奖离职需要退还吗

    律师解答
    结论：预发年终奖离职是否退还需视具体情况，有明确条件约定且离职不符合条件时用人单位有权要求退还，无明确约定则一般无需退还。法律解析：依据《中华人民共...查看全文

  • 口头承诺3个月不离职有效吗

    律师解答
    1.口头承诺3个月不离职有一定效力，但证明力弱。民事法律认可口头协议为合同形式，双方意思表示一致且无欺诈、胁迫等情况时，承诺有约束力。然而发生纠纷时，主...查看全文

  • 借条没写明还款日期多久可以起诉对方

    律师解答
    借条未写明还款日期，债权人可随时要求债务人还款，但需给对方必要准备时间。催告并给予合理准备期届满后债务人未还款，债权人可起诉。1.有催告证据的情况：若...查看全文

相关法律知识

  • 公司不签劳动合同离职了能仲裁吗

    公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文

    2025-05-054次浏览

  • 离职拖欠工资几个月

    离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时，用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠，劳动者可通过多种途径维权。...查看全文

    2025-05-0210次浏览

  • 离职了被拖欠工资最快的解决办法是什么

    离职后遭遇工资拖欠，可通过以下方式快速解决：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式，若双方能达成一致，可迅速解决问题...查看全文

    2025-05-0213次浏览

  • 离职工资没结清怎么办

    若离职工资未结清，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确指出工资未结清的情况，要求其尽快核算并支付剩余工资。沟通时应注意保留相关证据，如聊天记录、通话...查看全文

    2025-05-0212次浏览

  • 试用期提离职第二天可以走吗合法吗

    试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文

    2025-05-0117次浏览

29元电话法律咨询

只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

热门合同文书

展开
展开
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ￥29

20分钟内法律问题电话解答