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1.转正后辞退是否有补偿得分情况。若劳动者有严重违规、失职等过错,像无故旷工多日,单位辞退不用给补偿。2.若单位因自身经营或劳动者不能胜任工作等合法...查看全文
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法律分析:(1)公司欠股东钱用股权抵,协商一致并签订书面协议是基础。该协议能明确双方权利义务,如抵债股权的数量、价格、交割时间等,避免后续纠纷。(2)公司章程...查看全文
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法律分析:(1)友好协商是解决公司欠款问题的首选方式。直接沟通能了解拖欠原因,达成还款协议明确还款时间和方式,这种方式成本低且利于维持合作关系。(2)若协商...查看全文
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法律分析:(1)公司故意克扣工资是违法行为,这严重侵害了员工获取劳动报酬的合法权利,员工在离职后有权利申请仲裁来维护自身权益。(2)员工申请仲裁有时间和地点...查看全文
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结论:公司晚发一天工资是否算拖欠需视情况而定,无正当理由晚发算拖欠,因不可抗力及时告知并合理补发则不算。法律解析:依据法律规定,工资应按月支付给劳动者...查看全文
女职工怀孕时若被公司辞退,赔偿方式如下:首先,需明确公司属于违法解除劳动合同。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条...查看全文
在漳州遭遇合同诈骗,可向当地公安机关报案。具体而言,应前往案发地所属辖区的公安机关刑侦部门报案。报案时,需准备详实的证据材料,包括合同文本、往来通信记录、交易...查看全文
公司注销是否需要审计,需视具体情况而定。一般而言,若公司不存在债务纠纷、税务缴纳合规且财务资料完整规范,通常可不进行审计。但在多种情形下,审计是必要的。例如,当...查看全文
公司变更股份,一般需遵循以下流程及手续:首先,召开股东大会,对股份变更相关事项进行决议,形成有效的股东会决议,明确变更的具体内容,如股份转让比例、新股东信息等。其次...查看全文
租赁合同违约金的法律规定上限,并无统一固定数值。一般而言,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事...查看全文
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