律师建站 法律知识 法律咨询 合同文书

律品·法律知识库

免费的普法网站

    首页 > 法律咨询

劳动争议一审答辩

2024-05-0366 人阅读

律师解答

法律分析：劳动争议案件在一审中可以提出反诉。在案件受理后,法庭辩论结束前,被告可以提出反诉。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条 在案件受理后,法庭辩论结束前,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理的,人民法院应当合并审理。

相关法律咨询

  • 如何确定劳动争议中的劳动关系

    律师解答
    结论：确定劳动争议中的劳动关系可从主体、实质要件及证据方面判断。法律解析：在主体上，劳动关系要求一方是合法成立的用人单位组织，另一方是符合法定就业年...查看全文

  • 被告可以读答辩状吗

    律师解答
    1.被告在民事诉讼中可以读答辩状，这是其维护自身合法权益的有效方式。答辩状作为针对起诉状回应和辩驳的法律文书，在开庭审理的法庭辩论等环节，被告宣读它...查看全文

  • 劳动争议打官司多久宣判结果

    律师解答
    1.劳动争议官司宣判结果时间受程序影响有不同规定。仲裁程序中，仲裁庭受理仲裁申请后一般45日内结案，复杂情况可延长15日。2.诉讼程序里，简易程序案件法院...查看全文

  • 一审15天上诉期怎么计算

    律师解答
    结论：一审15天上诉期自收到判决书次日起算，各方收到时间不同则分别计算，遇节假日顺延，需在上诉期内上诉，否则一审判决生效。法律解析：根据《中华人民共和国民...查看全文

  • 开庭后一审后什么时候二审开庭

    律师解答
    1.当事人对一审判决不服可在规定期限上诉启动二审程序。民事案件中不服判决上诉期15日、不服裁定10日；刑事案件中不服判决上诉期10日、不服裁定5日。法律...查看全文

相关法律知识

  • 劳动争议加班费该怎样计算

    劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文

    2025-05-0214次浏览

  • 工资报酬是否属于劳动争议

    工资报酬属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。工资报酬作为劳动者付出劳动后应得的经济回报，是...查看全文

    2025-05-0214次浏览

  • 起诉离婚一审后多久下判决书

    起诉离婚一审后判决书的下达时间并无固定标准。通常情况下，如果适用简易程序审理，一般会在立案之日起三个月内审结并下达判决书。简易程序相对简便快捷，适用于事实清...查看全文

    2025-04-2719次浏览

  • 劳动争议需要哪些证据

    劳动争议通常需要以下几类证据：一是劳动合同及变更协议等书面文件，能明确双方的劳动关系及相关约定；二是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，以证明劳动报...查看全文

    2025-03-2536次浏览

  • 劳动争议仲裁前置适用所有案件吗

    劳动争议仲裁前置并非适用于所有案件。一般来说，对于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项引发的争议，通常适用劳动争议仲裁前置程序。这是为了确保劳动...查看全文

    2025-03-0637次浏览

29元电话法律咨询

只需29元，20分钟内法律问题快速解答！

热门合同文书

展开
展开
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ￥29

20分钟内法律问题电话解答