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1.友好协商:和大公司沟通,让其在合理时间内支付货款,保留好沟通记录。2.发出催款函:协商没用就发催款函,明确货款金额和支付期限,用邮政快递等能查询的方式送...查看全文
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用人单位或责任人因拖欠工资获刑,表明已构成拒不支付劳动报酬罪,可采取以下措施:一是尽快支付拖欠工资,在公诉前支付报酬并担责,可减轻或免除处罚。二是与劳...查看全文
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结论:子女债务父母签字欠条一般有效,父母签字身份不同,担责情况不同,共同借款人需共同还款,保证人按保证方式担责,见证人无需担责。法律解析:依据《中华人民共...查看全文
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1.欠条超过三年能起诉,诉讼时效虽通常为三年,但超期不意味着丧失起诉权。即便对方以时效抗辩,法院会查是否存在中止、中断情形。2.若有权利人提履行请求、...查看全文
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结论:有欠条与起诉离婚无直接关联,只要认为夫妻感情破裂,就可起诉离婚,婚姻期间基于欠条的债务纠纷可在离婚诉讼中处理。法律解析:依据《中华人民共和国民法...查看全文
一般情况下,单纯的拖欠工资属于民事纠纷,通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下,可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
若员工工资被长时间拖欠,可采取以下措施。首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时,用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠,劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况,可按以下方式处理:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功,应留存好相关协商记录。若协...查看全文
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