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1.遭遇拖欠工资,可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径维权,以此保障自身获取劳动报酬的权益。2.解决措施和建议如下:-先与用人单位协商,要求支付工资并保...查看全文
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1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后,需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任,还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说,拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
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即便没有欠条,也能起诉个人欠款者。可先收集转账记录等能证明款项交付事实的证据,以及聊天记录、电话录音等体现借款合意的证据,以证明借贷关系存在。之后...查看全文
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持有未写还款日期欠条的债权人有追款主动权,但需及时合理主张权利并保留证据。1.权利行使规则:未写还款日期的欠条,债权人能随时要求债务人还款,不过要给予...查看全文
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法律分析:(1)申请法院强制执行拖欠工资,前提是拥有生效法律文书,像劳动仲裁裁决书或法院判决书,这是启动执行程序的基础。(2)申请时要准备好强制执行申请书、生...查看全文
关于欠条的诉讼时效问题,需根据具体情况判断。一般而言,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着从欠条约定的还款期限届满之日起计算,三年内债权...查看全文
欠条的法律有效期即诉讼时效。一般情况下,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起...查看全文
若欠条不慎遗失,可采取以下措施:首先,尝试与对方协商解决。通过友好沟通,向对方说明欠条丢失的情况,并争取重新达成还款协议。在沟通时,注意保留相关的聊天记录、通话录...查看全文
有欠条但未按手印仍可诉讼。欠条作为一种债权凭证,其效力并不取决于是否按手印。只要欠条具备明确的双方主体信息,包括姓名、身份证号、联系方式等;清晰记载了欠款金...查看全文
取保候审期间可以打欠条。取保候审是一种刑事强制措施,在此期间,犯罪嫌疑人、被告人并未被剥夺民事权利。只要具备相应民事行为能力,出于真实意思表示,且欠条内容不违...查看全文