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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
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法律分析:(1)签了实习协议却未获得工资,首先可选择与单位协商解决。在协商过程中,依据实习协议里关于工资的明确约定,要求单位依照约定支付工资。同时,为防止后...查看全文
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1.实习生和公司未构成劳动关系,不适用劳动法规,按协议处理即可。若公司不发工资,先和公司好好协商,明确协议里的薪资标准与支付时间,让其如约支付。2.若协商...查看全文
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法律分析:(1)民事方面,实习期间肇事逃逸者需承担事故全部赔偿责任。若车辆有投保,保险公司会在交强险责任限额内赔偿,超出部分则由逃逸者自行承担。这意味着逃...查看全文
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(一)仔细查看实习协议约定。若协议明确在特定情形离职需支付违约金且不违法,符合情形时要按约定支付。(二)若协议未约定或约定违法,如限制法定解除权,无需支付...查看全文
取保候审存在档案记录。取保候审是一种刑事强制措施,在司法程序中会有相应的记载。司法机关在对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时,会制作一系列法律文书和工作...查看全文
在被起诉前,通常情况下债权人不会直接去调取债务人家人的档案。债务关系是基于特定的债权债务合同或事实行为,仅涉及债权人和债务人双方。债权人主要关注的是债务人...查看全文
学生在学校死亡,学校是否需承担赔偿责任,需视具体情形而定。若学校存在过错,比如因设施设备安全隐患未及时排除导致学生伤亡,或教师在教育教学活动中存在严重失职、不...查看全文
起诉行为本身不会记录在档案中。档案主要记录个人重要经历、政治面貌、奖惩等信息。起诉是当事人依法向法院提出诉讼请求的行为,这属于正常的法律活动,并非个人不良...查看全文
在实习期内单独驾车上高速,会面临相应处罚。根据规定,机动车驾驶人在实习期内不得单独上高速行驶。若违反此规定,由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款...查看全文