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若能证明老赖使用他人微信转账的资金实际归其所有,法院可对该微信账户内资金强制执行。实践中收集充分证据至关重要,如资金来源、老赖使用微信的行为轨迹...查看全文
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1.探视权能重复申请执行。若直接抚养子女一方不协助另一方行使探视权,另一方有权向法院申请强制执行。当一次执行完毕后,之后再次出现直接抚养方阻碍探视...查看全文
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结论:判决生效后一方不履行义务,另一方可在规定时间内申请强制执行。一审民事判决双方未上诉,上诉期15日届满生效,二审判决作出即生效;刑事判决一审在上诉、...查看全文
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结论:员工意外造成公司损失,故意或重大过失需赔偿,一般过失通常不担责,公司处理要有合法制度与证据,可协商或走法律途径。法律解析:依据相关法律规定,当员工造...查看全文
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1.暂时无能力偿还债务时,在执行阶段与债权人协商达成执行和解协议是可行途径。达成协议经法院审查认可后,债务人需按约定的分期偿还方式、期限和金额履行...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文
公司无故降薪,劳动者一般不能擅自不去上班。首先,根据相关法律法规,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
法人挂名可能涉及多种法律问题,具体判罚年限因不同情形而异。若挂名法人参与公司违法犯罪活动,如虚开增值税专用发票等,根据犯罪情节轻重量刑。一般来说,虚开税款数额...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
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