律师解答
你好!建议到教育局反映情况...查看全文
您好具体需要报警处理...查看全文
偷偷录音是否违法,应结合具体场景及录音用途综合分析。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的根据。对录音证据而言就...查看全文
你好,建议报警处理...查看全文
建议可以及时报警维权,由警方来处理,提供相关证据配合警方的调查。无论何种情况,涉及犯罪的问题应该及时报警处理,如果不确定对方是否为非法拘禁...查看全文
在不能通过说话签字的情况下立遗嘱,可采用代书遗嘱的方式。代书遗嘱应由两个以上无利害关系的见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人...查看全文
立遗嘱人口齿不清为遗嘱订立增烦,然尚存弥补之道。首先,建议采用书面遗嘱,由遗嘱人本人亲笔撰写并签名,注明日期即可。如遗嘱人无力书写,可用代书遗嘱替代,需得两位无利...查看全文
对于该问题,我们需根据特定情境来判断是否合法。若仅为普通工作交流,则不构成违法;然而,若公司使用不当言辞侮辱、诽谤或威胁员工,侵犯其名誉权、人格尊严甚至导致精神...查看全文
依据法律规定,发放绩效奖金给员工本身是合理且合法的行为。通常,绩效奖金是企业针对员工的工作质量、业绩水平而设定的激励性报酬。然而,若在发放过程中出现下列情形...查看全文
通常来讲,职工与雇主进行私人交谈并不违反法律法规。此乃工作交流之普遍现象。然而,若在此过程中,员工出现威胁、恐吓、诽谤、诬告等不当行为,便有可能触及法律红线。...查看全文