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法律分析:(1)老板拖欠工资本质是劳动纠纷,不在公安机关受案范围,去警察局解决通常不合适。(2)劳动者维权可先与老板协商,直接要求其支付工资,这是较为温和的解决...查看全文
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1.进警察局后申请取保候审需先确认符合条件,如可能判管制、拘役、独立适用附加刑,或判有期徒刑以上刑罚但采取该措施无社会危险性等。2.申请主体包括犯罪...查看全文
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(一)若为普通借钱纠纷,应向法院提起民事诉讼,不用寻求警察局立案起诉。只要符合起诉条件,无论借款金额多少法院都会受理。起诉前准备好能证明借款事实的证据,...查看全文
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(一)了解当地标准。及时关注所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的本地区诈骗公私财物“数额较大”的具体标准,因为各地标准可能不同。(二)...查看全文
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(一)如果遇到治安案件中被传唤询问查证,要了解自身权利,若询问时间超过8小时且不属于复杂可能适用行政拘留处罚情形,可要求依法结束询问。(二)若是刑事案件被拘...查看全文
在不能通过说话签字的情况下立遗嘱,可采用代书遗嘱的方式。代书遗嘱应由两个以上无利害关系的见证人在场见证,由其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人...查看全文
家庭暴力行为是严重的社会问题,警察局通常是受理的。根据《中华人民共和国反家庭暴力法》,公安机关应当依照该法的规定,对家庭暴力行为进行处置。当遭遇家庭暴力时,受...查看全文
立遗嘱人口齿不清为遗嘱订立增烦,然尚存弥补之道。首先,建议采用书面遗嘱,由遗嘱人本人亲笔撰写并签名,注明日期即可。如遗嘱人无力书写,可用代书遗嘱替代,需得两位无利...查看全文
对于该问题,我们需根据特定情境来判断是否合法。若仅为普通工作交流,则不构成违法;然而,若公司使用不当言辞侮辱、诽谤或威胁员工,侵犯其名誉权、人格尊严甚至导致精神...查看全文
依据法律规定,发放绩效奖金给员工本身是合理且合法的行为。通常,绩效奖金是企业针对员工的工作质量、业绩水平而设定的激励性报酬。然而,若在发放过程中出现下列情形...查看全文