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1.若债务为个人债务,赔偿款具有人身属性,如工伤、交通事故伤残赔偿,该赔偿款属个人财产,不能用于偿债,目的是保障受害者生活和治疗。2.若赔偿款是夫妻共同财...查看全文
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1.此推测为个税专项附加扣除里的住房租金扣除。工作城市和租赁住房地不同时,能否扣除分情况而定。2.因工作在异地租房,且满足住房租金专项附加扣除其他条...查看全文
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1.用人单位为职工正常缴纳工伤保险,且工伤认定等程序合规,符合诊疗、药品、住院服务标准的工伤治疗费用,由工伤保险基金支付;超目录和标准的费用,基金通常不...查看全文
工伤期间能扣除绩效吗
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工伤期间用人单位不得扣除绩效工资,这是对工伤职工权益的有力保障。《工伤保险条例》明确,职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,...查看全文
计算经济赔偿金是否扣除五险一金费用
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法律分析:(1)计算经济赔偿金的平均工资是应得工资,不扣除五险一金。因为五险一金是法定福利待遇,属于劳动者应得收入范...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规,已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,属于未成年工。用人单位可以招用未成年工,但需遵守一系列特殊规定。首先,不得安...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法,需视具体情况而定。根据相关规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公...查看全文
试用期提出离职,第二天能否离职及是否合法,需视具体情况而定。从法律规定来看,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法,需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月,且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
双方私下签订的协议是否合法,需视具体情况而定。一般来说,只要协议满足以下条件,便具有法律效力:协议双方具有相应的民事行为能力,即能够独立实施民事法律行为;意思表示...查看全文
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