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法律分析:(1)用人单位满一年不与劳动者签书面合同,会被视为已订立无固定期限劳动合同,这是法律对劳动者权益的保护,避免用人单位长期不规范用工。(2)若用人单位...查看全文
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1.无房屋预售证签订的购房协议通常无效,不过若在起诉前出卖人取得预售许可证明则可认定有效。这是为保障购房者权益,规范房地产市场预售行为。2.当购房协...查看全文
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法律分析:(1)取保候审临近结束时,执行机关要提前15日书面通知决定机关,这是程序要求,保障了决定机关有足够时间作出后续决定。(2)决定机关会根据情况作出解除取...查看全文
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法律分析:(1)缓刑是一种刑罚执行方式,给犯罪分子一定考验期,在此期间遵守规定且无违规违法情况,原判刑罚不再执行。比如在考验期内认真遵守法律、服从监督、按...查看全文
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1.取保候审有明确的期限限制,最长不超十二个月,且期间不能中断案件的侦查、起诉和审理。若发现不应追究刑事责任或期限届满,应及时解除,并通知被取保候审人...查看全文
公司倒闭时产假尚未结束,生育津贴仍应依法支付。根据相关规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付...查看全文
签订劳动合同后读研并不必然违法。首先,若劳动合同中未对员工读研作出限制约定,劳动者在履行告知义务等前提下,利用业余时间读研提升自身,一般不构成违法。因为这既有...查看全文
未成年人签订的劳动合同效力需视具体情况而定。一般而言,不满十六周岁的未成年人属于童工,其签订的劳动合同通常无效。因为法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的...查看全文
诱导签订的购房合同能否退,需视具体情况而定。若存在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁...查看全文
诱导签订的合同,其解除方式如下:首先,可基于重大误解、欺诈、胁迫等法定事由,向法院或仲裁机构请求撤销合同。若因诱导陷入重大误解,致使合同订立显失公平,当事人有权在...查看全文