试用期结束未签订正式合同违法么?

试用期结束未签订正式合同是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，若试用期结束仍未签订，则违反法律。这种情况可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等问题无法得到保障，且用人单位可能面临法律处罚。