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法律分析:(1)申请工伤认定是眼睛受伤做工伤鉴定的首要步骤。员工需在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请,并准备好相关材料,这是后续鉴定的...查看全文
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法律分析:(1)起诉欠款公司有严格的条件限制。原告必须与案件有直接利害关系,也就是自身权益确实因欠款公司的行为受到侵害。明确的被告是起诉的基础,即要准确...查看全文
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法律分析:(1)被起诉后接收法律文书是首要环节,这是告知当事人被诉情况。提交答辩状是当事人表达自身意见的机会,不提交也不影响法院审理,体现了程序的公平性。...查看全文
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(一)劳动者发现单位未按约定时间支付工资,应第一时间与单位友好协商,明确表达支付工资的诉求,保留好协商记录。(二)若协商失败,可准备好劳动合同、工资条、考勤...查看全文
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结论:62岁超法定退休年龄,一般按劳务关系处理,不认定工伤,按人身损害赔偿,赔偿需做伤残鉴定,数额依地区和案情而定。法律解析:依据相关法律规定,62岁已超过法定...查看全文
戳伤人眼睛的行为涉嫌故意伤害罪。具体量刑需依据伤害程度等情节确定。若致人重伤,依据《刑法》第二百三十四条规定,可处三年以上十年以下有期徒刑。重伤的认定包括...查看全文
遭受他人伤害后,应依循如下法律程序处理:首先,及时报警,警方会进行现场勘查、询问证人等调查工作,并制作笔录。这不仅能固定证据,也为后续处理提供依据。其次,配合警方进...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残,其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面:一是一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
依据现行有效的法律法规,若致人眼睛失明,此行为涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人...查看全文
打人致使一只眼睛失明,可能涉嫌故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体的,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。而使人丧失听觉、视觉或者...查看全文