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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
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法律分析:(1)签了实习协议却未获得工资,首先可选择与单位协商解决。在协商过程中,依据实习协议里关于工资的明确约定,要求单位依照约定支付工资。同时,为防止后...查看全文
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1.实习生和公司未构成劳动关系,不适用劳动法规,按协议处理即可。若公司不发工资,先和公司好好协商,明确协议里的薪资标准与支付时间,让其如约支付。2.若协商...查看全文
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法律分析:(1)民事方面,实习期间肇事逃逸者需承担事故全部赔偿责任。若车辆有投保,保险公司会在交强险责任限额内赔偿,超出部分则由逃逸者自行承担。这意味着逃...查看全文
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(一)仔细查看实习协议约定。若协议明确在特定情形离职需支付违约金且不违法,符合情形时要按约定支付。(二)若协议未约定或约定违法,如限制法定解除权,无需支付...查看全文
正妻与小三打架,行为是否违法需视具体情形而定。若打架情节轻微,仅造成双方轻微伤以下的伤害后果,一般属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
在街上对所谓“小三”进行殴打,这种行为是违法的。首先,殴打他人侵犯了他人的人身权利,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害...查看全文
打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...查看全文
校外打架是否违法需视具体情况而定。若打架行为情节较轻,未造成人员伤亡及严重财产损失等后果,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能构成殴打他人或故意伤害他...查看全文
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析,若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可,擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文