护士资格证在私人诊所注册，现在被解雇了，能得到补偿吗？
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公司解雇流程及赔偿标准是啥
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法律分析：（1）公司合法解雇员工，要遵循一定流程。首先，公司需有明确的规章制度，并且确保员工知晓这些规定。这能保证员工清楚行为边界，避免因不知情而违规。（2）公...查看全文 -
医疗纠纷中诊所出诊怎么处理
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在医疗纠纷里，诊所出诊引发的相关问题，必须依据具体情形来进行处理。要是出诊过程中存在诊疗过错，进而导致患者受到损害，那么该诊所就有可能需承担侵权责任...查看全文 -
小诊所医疗事故如何维权
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要是碰到小诊所出了医疗事故，得这么维权：先得赶紧把相关证据收集好、固定住，像病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据，还有和诊所的沟通记录这些，这可是后...查看全文 -
用人单位解雇职工的条件有哪些
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法律分析：（1）过失性辞退是因职工自身存在重大过错，用人单位可直接解除劳动合同，无需提前通知或支付额外补偿。如职工在试用期间表现不达标、违反单位规章等情...查看全文 -
医疗纠纷怎么起诉诊所赔偿
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起诉诊所医疗纠纷赔偿，步骤如下：1.收集病历、检验报告等证据，证明与诊所的医疗关系和自身受损情况。2.确定管辖法院，通常是诊所所在地基层人民法院。3.撰写...查看全文
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怀孕期间被解雇怎么赔偿员工
怀孕期间，若员工遭用人单位违法解雇，用人单位需按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向员工支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿依据...查看全文
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怀孕期间被解雇怎么赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，女职工要求继续...查看全文
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诊所变更法人要先变更营业执照吗
诊所变更法人，营业执照需先进行变更。营业执照是诊所经营主体资格的法定凭证，法人作为诊所的重要登记事项，其变更必然会影响到营业执照所登记的内容。依据相关规定，当...查看全文
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无端解雇员工该怎么赔偿
用人单位无端解雇员工，需依法进行赔偿。若员工符合《劳动合同法》规定的无过错情形，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...查看全文
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护士签了合同怀孕违约吗
护士签订合同后怀孕一般不构成违约。首先，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...查看全文
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