劳动合同未续签但一直在工作合法吗

不合法，未续签劳动合同违反法律规定。根据《劳动合同法》，劳动关系建立应签订书面合同，超一个月未签需支付双倍工资。未及时处理可能导致公司支付高额赔偿。