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结论:网恋对象借款不还,应保留证据,可协商制定还款计划,协商不成可起诉,胜诉后可申请强制执行,过程中要依法维护自身权益。法律解析:依据《中华人民共和国民法...查看全文
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结论:因拖欠工资被迫旷工离职,劳动者可收集证据,通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉等措施维护自身权益。法律解析:根据《中华...查看全文
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结论:朋友借钱属于民间借贷,出借人有权要求借款人按约定还款,出借时建议签书面合同,未签合同要保留相关证据用于维权。法律解析:根据规定,民间借贷是自然人、...查看全文
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结论:女生朋友借钱不还,可通过友好协商、保留证据、找共同朋友调解、发催款函、申请支付令、诉讼及强制执行等步骤处理。法律解析:在处理女生朋友借钱不还...查看全文
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结论:员工离职追究公司责任分不同情形,公司存在未及时付酬、未缴社保等情况,员工可解约并获经济补偿;公司违法解约,员工可获赔偿金;还可先协商,协商不成投诉或...查看全文
试用期离职相关规定如下:试用期内,劳动者并非能随时离职走人。根据法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。具体操作时,劳动者应提前以书面...查看全文
起诉借钱属于民事诉讼。因借款引发的纠纷,通常是平等主体之间因财产关系产生争议。出借人向法院提起诉讼,要求借款人偿还借款及利息等,这符合民事诉讼的范畴。民事诉...查看全文
关于员工自动离职,现行劳动法虽未明确作出专门规定。但依据相关劳动法律法规及司法实践:员工自动离职,若给用人单位造成损失,用人单位可要求其赔偿。一般而言,员工应提...查看全文
公司未签订劳动合同,离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
1.依据《中华人民共和国民法典》相关规定,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。若一方借钱不还,出借人有权通过合法途径维护自身权益。在微...查看全文
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