律品·法律知识库

免费的普法网站

骑手在职期间发生交通事故,骑手离职后保险还能赔偿吗?

2024-05-1374 人阅读

律师解答

一、交通事故保险理赔后还能报工伤吗1、交通事故保险理赔后,如果该伤害属于工伤的,则当事人或者其单位能报工伤。对于因工伤而产生的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费等,可由工伤保险基金支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律咨询

  • 已经辞职但是公司拖欠工资保险怎么办

    律师解答
    结论:公司拖欠已离职员工工资和保险,员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合...查看全文

  • 因拖欠工资被迫旷离职怎么办

    律师解答
    结论:因拖欠工资被迫旷工离职,劳动者可收集证据,通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉等措施维护自身权益。法律解析:根据《中华...查看全文

  • 员工在工伤期间被开除有赔偿吗

    律师解答
    结论:员工工伤期间被开除,用人单位通常要支付赔偿,员工可协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。法律解析:依据法律,职工因工作受事故伤害或患职业病需...查看全文

  • 仲裁期间的工资发多少钱

    律师解答
    1.仲裁期间工资发放数额需依不同情形确定。若劳动者正常出勤提供劳动,用人单位要按劳动合同约定标准支付工资;若因用人单位违法解除合同等原因致劳动者无...查看全文

  • 取保候审期间如何计算

    律师解答
    1.取保候审期限自办案机关宣布并送达决定书起算,最长不超十二个月。公检法三机关在案件侦查、起诉、审判阶段可分别采取该措施,各机关决定的期限单独计算...查看全文

相关法律知识

  • 试用期期间公司可以不交社保吗

    试用期期间公司需依法为员工缴纳社保。根据现行法律法规,劳动关系一旦确立,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同期限内,因此,即便处于试用期,公...查看全文

    2025-05-084次浏览
  • 试用期能随时离职走人吗怎么办

    试用期离职相关规定如下:试用期内,劳动者并非能随时离职走人。根据法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。具体操作时,劳动者应提前以书面...查看全文

    2025-05-085次浏览
  • 保险诈骗罪的量刑标准

    保险诈骗罪的量刑标准依据犯罪情节轻重而定。一般情形下,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。若数额巨大或者有...查看全文

    2025-05-085次浏览
  • 丈夫被强制执行期间能离婚吗

    在丈夫被强制执行期间,是能够离婚的。离婚途径主要有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚需夫妻双方就离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致,并签订书面离婚...查看全文

    2025-05-086次浏览
  • 工作期间晕倒算不算工伤

    工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文

    2025-05-077次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答