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结论:协议离婚需男女双方协商一致签订书面协议,共同到婚姻登记机关申请,经初审、三十日冷静期,冷静期届满三十日内再共同申请,符合条件可获离婚证。法律解析:...查看全文
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结论:主张未签劳动合同二倍工资,需提供证明劳动关系和工作时间的证据。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文
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结论:违反劳动合同赔偿分多种情形,用人单位违法解约需双倍支付经济补偿,劳动者违反服务期或竞业限制约定要支付违约金,给对方造成损失的都应赔偿。法律解析:...查看全文
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结论:用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同,劳动者可收集证据,先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁结果还可向法院诉...查看全文
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结论:去民政局离婚要经过申请、受理、冷静期、审查、登记(发证)五个步骤。法律解析:根据《中华人民共和国民法典》相关规定,协议离婚有着明确的程序。首先需...查看全文
工伤鉴定结论出具后,拿到钱的时间并无固定标准,受多种因素影响。若单位积极配合且双方对鉴定结果无异议,顺利完成理赔流程,一般在一个月左右能拿到钱。但要是涉及复杂...查看全文
质量鉴定后若存在质量问题,符合起诉条件的可以起诉。质量鉴定结果能作为证明产品质量状况的关键证据。当因产品质量不合格致使自身合法权益受损时,受损方有权依据相...查看全文
关于员工自动离职,现行劳动法虽未明确作出专门规定。但依据相关劳动法律法规及司法实践:员工自动离职,若给用人单位造成损失,用人单位可要求其赔偿。一般而言,员工应提...查看全文
若员工起诉未签订劳动合同,首先需确认是否存在事实劳动关系。若确实未签,应积极收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在应对诉讼时,可依据...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下:首先,准备立案材料。包括起诉状,应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容;债权转让合同及相关证据,如债权转让协议...查看全文
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