律师解答
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1.工伤住院休息,工资按原福利待遇算。职工因工伤停工治疗,在停工留薪期内,单位要按月发工资,待遇不变。2.停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或有特殊情况,...查看全文
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法律分析:(1)职工工伤休息期间工资计算关键在于停工留薪期,在此期间,原工资福利待遇不变且由单位按月支付。原工资包含计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等,但...查看全文
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1.一般而言,单纯的休息安排通常不会构成被迫离职。被迫离职需具备特定条件,像用人单位有严重违法行径,像未依规支付劳动报酬、未提供安全工作环境等,且这些...查看全文
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法定假期是劳动者依法享有的休息时间,用人单位在法定假期安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬。如果用人单位未按照规定支付三...查看全文
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结论:工伤后即便没休息,认定为工伤的职工仍可享受相应赔偿,包括医疗等费用,有伤残等级的还有一次性伤残补助金,治疗时可享停工留薪期待遇。法律解析:依据《工...查看全文
微信发货后对方未支付款项,这种情况可以报警。若遭遇此类纠纷,需及时固定相关证据,如微信聊天记录、发货凭证、交易约定等。警方会依据具体情况进行审查判断。一般来...查看全文
关于欠钱报警立案标准:一般情况下,单纯的民间借贷纠纷属于民事范畴,警方通常不会直接介入立案。但若存在以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段骗取他人...查看全文
若存在欠钱不还的情况,能否以诈骗罪报警立案需视具体情形而定。一般而言,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。...查看全文
店面欠款不还时,债权人有权选择报警。但需明确,报警后公安机关通常会依据具体情形进行处理。若该债务纠纷仅为普通的民事债务纠纷,警方一般会建议通过协商、调解或民...查看全文
若有人欠钱不还,能否报警需视具体情况而定。一般来说,单纯的民间借贷纠纷属于民事范畴,警方通常不会直接介入处理。但存在一些特殊情形,比如债务人以非法占有为目的,通...查看全文
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