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结论:劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿,仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析:根据相关法律规定,当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
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1.当事人应在一审期间提出诉讼时效抗辩,这是保障自身时效抗辩权利有效行使的关键。若未在一审提出,二审提出法院通常不予支持,除非有新证据证明对方请求权...查看全文
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1.房产纠纷20年诉讼时效是最长权利保护期。自权利受损超20年,法院一般不保护,但特殊情况可依申请延长。2.这20年和一般诉讼时效不同,不适用中止、中断,从权...查看全文
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1.经济诈骗有多种罪名,以诈骗罪来说,诈骗金额超五十万属数额特别巨大,三万到十万以上算数额巨大,各地可依本地情况在规定幅度内定具体标准。2.合同诈骗罪里,...查看全文
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工程款诉讼时效超过3年依然可以起诉。即便诉讼时效届满,实体权利和起诉权并不消灭,债权人有权向法院提起诉讼,法院也会受理。若对方未以诉讼时效已过抗辩,法...查看全文
诉讼时效于2017年10月1日起施行的《中华人民共和国民法总则》中被修改为三年。在此之前,一般诉讼时效期间为两年。《民法总则》的这一调整,是适应社会经济发展和司...查看全文
用人单位存在拖欠工资情形时,需向劳动者支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。依据相关劳动法律法规,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人,不得克扣...查看全文
员工因岗位调整而辞职,是否能获得补偿金需视具体情况而定。首先,若岗位调整属于用人单位与员工协商一致的结果,且调整后的岗位与原岗位在劳动报酬、工作条件等方面相...查看全文
离职后可以仲裁拖欠工资及补偿金。根据相关劳动法律法规,用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者有权通过合法途径维护自身权益。首先,劳动者需在离职后的一年内申请劳动...查看全文
公司倒闭却没钱支付补偿金时,可采取如下措施:首先,确认公司财产状况,查看是否存在可供执行的资产,如固定资产、应收账款等。若有,可通过合法程序申请强制执行,以保障自身...查看全文
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