合同到期单位不续期、合同未到期公司合法解除、合同未到期公司违法解除的法律后果均不相同员工表现一般的如何解除劳动关系经济赔偿金承担最少？

合同到期不续签需支付经济补偿，按工作年限计算。若用人单位维持或提高条件，劳动者不同意续签则无需支付。依据《劳动合同法》第四十六条，不同解除情形法律后果不同，需根据具体情况判断经济赔偿金承担。