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结论:盗窃行为完成后退还赃物,依旧以盗窃罪定罪,但退还赃物可在量刑时作为从轻处罚情节。法律解析:盗窃罪是以非法占有为目的,实施盗窃公私财物数额较大,或多...查看全文
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1.拒不支付劳动报酬罪是公诉案件,通常不能个人直接起诉。由公安机关立案侦查,检察机关审查起诉。2.劳动者遇到此情况,可先向劳动行政部门投诉。若用人单位...查看全文
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1.若通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬,或有能力却不支付,数额较大,且经政府部门责令仍不支付,会构成拒不支付劳动报酬罪。2.犯此罪,一般处三年以下...查看全文
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1.加班费不一定当月支付。工资支付周期可由单位和劳动者依法约定,多数按月支付。若约定周期含加班费且不超一个月,需在周期内支付;超过一个月,则按约定周期...查看全文
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1.现行法律明确了离婚时彩礼退还规定,在三种情形下当事人请求返还彩礼可获法院支持,即双方未办理结婚登记手续;双方办理结婚登记手续但确未共同生活;婚前给...查看全文
男方出轨导致离婚,是否需支付精神赔偿,需视具体情形而定。根据相关法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四...查看全文
在民事起诉中,原告有权就因诉讼活动合理产生的路费等必要费用提出要求,请求被告予以支付。若路费的产生与案件具有直接关联性,且属于为实现自身合法权益而合理支出的...查看全文
离婚后孩子抚养费的支付方式如下:首先,支付方式可由双方协商确定,常见的有定期给付和一次性给付。定期给付一般按月或按季度、年度支付,方便孩子日常生活开销的稳定保...查看全文
被辞退后工资的支付时间有明确规定。依据相关法律法规,劳动关系解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般情况下,在办理离职手续的同...查看全文
试岗期是否需支付工资,需视具体情况而定。首先,若劳动者与用人单位约定了试岗期,且明确约定了试岗期工资,那么用人单位应按照约定支付工资。因为这属于双方就劳动报酬...查看全文
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