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1.离婚时两周岁孩子抚养权判决以最有利于未成年子女为原则,法院会综合多方面情况判断。父母若能就孩子抚养权达成协议且对子女健康成长无不利影响,法院会...查看全文
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结论:65周岁一般已达法定退休年龄,与用人单位建立劳务关系,不认定为工伤,可按人身损害赔偿,赔偿项目多样,数额依实际情况计算。法律解析:依据相关法律规定,65周...查看全文
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法律分析:(1)年满16周岁具有劳动行为能力的人,签订的工伤合同通常是有效的。特别是16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,被视为完全民事行为能力人,能够...查看全文
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(一)若16周岁参与赌资较大的赌博但不构成犯罪,鉴于已满十四周岁不满十八周岁违反治安管理应从轻或减轻处罚,可主动向公安机关坦白,配合调查,争取从轻处理,比如...查看全文
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(一)16周岁群体若不是以自己劳动收入为主要生活来源,是限制民事行为能力人,本身就不具备完全独立实施重大民事法律行为的能力,不能签生死状。(二)即便16周岁以...查看全文
一周岁孩子离婚时抚养权的判定,需综合多方面因素。根据现行法律规定,一般会以最有利于未成年子女成长为原则。通常情况下,母亲在孩子一岁时具有一定优势。因为此时孩...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下:首先,《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
17周岁签订的租房合同效力需视情况而定。若17周岁以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,其签订的租房合同有效。因为这类主体能够独立实施民事法...查看全文
重婚罪的法律依据主要体现在《中华人民共和国刑法》第二百五十八条。该条规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。从法律...查看全文
雇佣关系中,雇员因工作遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。具体法律依据如下:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳...查看全文
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