律师解答
个人原因摔倒算工伤吗
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关于个人原因摔倒是否算工伤,一般来说不算。工伤的认定是有条件的,得是在工作时间里、工作场所内,因为工作原因受到事故伤害等。要...查看全文
雇佣工人自己原因受伤算工伤吗
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关于雇佣工人因自身原因受伤算不算工伤的问题,一般来说不算工伤。具体要看是否满足工伤认定条件,工伤认定通常得是在工作...查看全文
工作时间个人原因导致受伤公司有责任吗
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1.一般来说,要是员工在工作时间因为个人原因受伤了,公司要不要承担责任,得看具体情况。2.如果员工受伤的个人原因...查看全文
工作时间内因个人原因受伤怎么算
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工作时间内因个人原因受伤一般不属于工伤,工伤需满足在工作时间、工作场所内且因工作原因等法定情形。1.自行承担费用...查看全文
银行卡被法院冻结是强制执行了吗
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银行卡被法院冻结这件事,并不一定就代表着是在进行强制执行。要是因为没有履行法律文书里所确定的义务,那法院就有权利...查看全文
终止劳动合同关系通常有以下几种原因:一是劳动合同期满,双方未续期;二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,达到法定退休年龄等;三是劳动者死亡,或者被人民法院宣告死...查看全文
劳动合同解除原因主要分为以下几类:其一,协商解除,即用人单位与劳动者经协商一致,达成解除劳动合同的合意。其二,劳动者单方解除,又可细分为预告解除(劳动者提前三十日以...查看全文
法院冻结微信的期限通常有不同规定。一般情况下,动产的查封、扣押期限为一年,不动产、冻结存款及其他财产权的查封、扣押、冻结期限为二年。期限届满前,法院可以办理...查看全文
终止劳动合同原因有六种:1. 合同到期;2. 劳动者符合法定领取养老金条件;3. 劳动者死亡或被宣告失踪;4. 企业破产;5. 企业被吊销执照、关闭、撤销或提前解散;6. 法律、行...查看全文
用人单位若无法定原因而单方与员工解除劳动合同,需承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员...查看全文
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