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结论:上班受伤后,经工伤认定和劳动能力鉴定,公司缴纳工伤保险的,大部分费用由基金支付,公司承担部分;未缴纳的,公司担全部责任,拒绝赔偿可仲裁或诉讼维权。法律...查看全文
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结论:伤残鉴定费用一般先由申请方垫付,最终承担者依具体情况而定,不同案件类型承担者不同。法律解析:在民事诉讼侵权纠纷里,依据过错责任原则,由败诉方承担鉴...查看全文
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1.足舟骨撕脱骨折治疗能否算工伤,关键在于是否符合工伤认定条件。在工作时间和场所内,因工作原因致伤、工作前后做与工作相关预备或收尾工作受伤、工作时...查看全文
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1.伤情鉴定是判案关键依据,刑事案件中分为重伤、轻伤、轻微伤。重伤是机体完整性严重破坏或功能严重障碍,轻伤是组织器官结构一定程度破坏或功能障碍,轻微...查看全文
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结论:设备故障致派遣工人受伤,通常劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,具体担责比例按协议约定、协商或依过错确定。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
受雇于私人老板工作期间受伤,可按以下方式解决:首先,及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后,与老板协商赔偿事宜,明确责任分担。若协商一致,签订赔偿协议,老板...查看全文
工伤鉴定结论出具后,拿到钱的时间并无固定标准,受多种因素影响。若单位积极配合且双方对鉴定结果无异议,顺利完成理赔流程,一般在一个月左右能拿到钱。但要是涉及复杂...查看全文
质量鉴定后若存在质量问题,符合起诉条件的可以起诉。质量鉴定结果能作为证明产品质量状况的关键证据。当因产品质量不合格致使自身合法权益受损时,受损方有权依据相...查看全文
违规操作受伤是否算工伤,需视具体情况而定。根据现行法律法规,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。即便存在违规操作,只要该违规行...查看全文
若因骨折申请保险理赔,可按以下步骤操作:首先,仔细研读保险合同,明确所投保险的保障范围及理赔条件,确认此次骨折事故是否在保障范围内。其次,及时向保险公司报案,一般需...查看全文
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