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1.被打后要及时报警和就医,报警记录、医院诊断证明等都是重要证据。若伤情达轻伤以上,打人者可能面临刑事处罚。2.协商赔偿,赔偿项目有医疗费、误工费等。...查看全文
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结论:公司无合法理由要求员工离职,员工可拒绝并索要赔偿金,还可通过投诉或仲裁维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司无合法理由辞退员工属...查看全文
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结论:案外人占用房屋索要装修费是否能得到支持需结合有无经同意装修及相关约定判断。法律解析:若案外人经房屋所有权人同意装修,有装修费用处理约定的按约...查看全文
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法律分析:(1)公司面临员工索要双倍工资时,第一步要核实员工主张是否合理。当自用工起超过一个月不满一年未签书面劳动合同,员工主张双倍工资一般能获法律支持...查看全文
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结论:公司拖欠工资,劳动者在法定程序下能起诉索要赔偿。法律解析:当公司拖欠工资时,劳动者有多种维权途径。可先申请劳动仲裁索要工资,若对仲裁裁决不服还能...查看全文
若明星遭遇被造谣并索要赔偿的情况,可采取以下处理方式:首先,及时收集相关证据,比如谣言发布的平台记录、传播范围的证明、造成不良影响的具体事例等,以证实谣言的存在...查看全文
男方提出离婚,女方是否可索要赔偿需视具体情形而定。若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错行为,导致双方离婚,女方有权请求损害...查看全文
著作权侵权的赔偿数额需综合多方面因素确定。首先,应按照权利人的实际损失计算赔偿额,即因侵权行为导致权利人少获得的利益。若实际损失难以计算,则按照侵权人的违法...查看全文
在法律层面,女方出轨与能否索要聘金并无直接关联。聘金通常属于一种传统习俗或婚约约定的财物。若双方在婚约中有关于聘金返还的明确约定,且女方存在出轨等违背婚约...查看全文
一般情况下,被抚养人死亡后,不能再索要抚养费。因为抚养费是为了保障被抚养人的生活、教育等需求而支付的费用,当被抚养人死亡时,其生活需求已不存在,也就不再有索要抚...查看全文