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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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1.提请批准逮捕通常不通知家属。公安机关拘留某人后,若认为需逮捕,会提请检察院审查,这一阶段法律没要求告知家属。2.检察院批准逮捕,公安机关执行后,除无法...查看全文
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1.单位虚假诉讼罪依据刑法判定。若单位为不正当利益,用捏造事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或侵害他人权益,即构成此罪。2.对涉事单位判处罚金,其主管和责任...查看全文
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逮捕是会通知家属的。这是保障家属知情权以及维护犯罪嫌疑人合法权益的体现。依据相关法律,公安机关执行逮捕时要出示逮捕证,逮捕后应立即将被逮捕人送看...查看全文
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单位犯罪认定要素如下:主体:必须是公司、企业等组织,具备决策机制与行为能力。主观:体现单位意志,由决策机构或负责人决定,为单位谋非法利益,若为个人私利则不...查看全文
在国企单位,员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看,根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,并且依法支付加班费。...查看全文
被拘留后,公安机关应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属,但存在无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外。有碍侦查的...查看全文
取保候审一年期满后未接到任何通知,首先应明确取保候审的期限规定。依据相关法律,取保候审最长不得超过十二个月。期满后,办案机关应当作出解除取保候审或者变更强制...查看全文
取保候审期限届满后,公安机关未作通知,被取保候审人可采取如下措施:首先,被取保候审人可主动联系执行取保候审的公安机关,询问具体情况,了解是否存在需要进一步处理的事...查看全文
哺乳期结束后收监,通常会提前通知。在司法实践中,当罪犯的哺乳期即将届满时,执行机关一般会按照相关规定和程序,提前向罪犯发出收监通知。这一通知旨在让罪犯知晓其哺...查看全文