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结论:起诉股东协议纠纷不受金额限制,符合法定起诉条件法院就会受理,但金额小需考虑诉讼成本。法律解析:依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,起诉需满足原...查看全文
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签三方协议后毁约步骤如下:1.与原单位协商,说明毁约原因,争取理解,获得解约函。2.准备解约材料,如解约申请、原三方协议、单位解约函等。3.将材料交学校就业...查看全文
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三方协议毁约解除时间因解约方式而异:一是协商一致解除。若各方沟通达成一致,快则当天就能完成解约。一般要先跟单位说明解约理由,经其同意后拿到解约函,再...查看全文
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结论:一方不参与的分割协议通常无效,但有合法授权委托或事后追认的情况除外。法律解析:分割协议属于合同,合同成立需各方意思表示一致达成合意。一方不参与...查看全文
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若想快速拿到辞工工资,可按以下方法操作:-提前告知单位。试用期提前三日、正式员工提前三十日书面通知,离职时明确工资结算事宜,要求出具离职证明。当场结算...查看全文
股东竞业协议并非强制要求必须签订。从法律角度看,股东是否签订竞业协议取决于多种因素。一方面,若公司与股东在平等自愿基础上达成一致,约定股东在一定期限和范围内...查看全文
赔偿协议若并非本人签字,其效力需视具体情形而定。在某些情况下,可能构成表见代理,此时协议有效。比如,行为人虽无本人授权,但存在足以使相对人相信其有代理权的表象,如...查看全文
刚取得驾照便上高速被查处,其处罚规定如下:根据现行有效的交通法规,在没有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同的情况下,驾驶人在实习期内驾驶机动车上...查看全文
约定赔款协议的效力需视具体情形而定。一般来说,只要该协议是双方真实意思表示,内容不违反法律法规的强制性规定,不损害国家、集体或第三人利益,不存在欺诈、胁迫、重...查看全文
被迫签订的协议书效力问题需视具体情况而定。若一方因受欺诈、胁迫手段违背真实意思订立协议,根据《民法典》规定,受欺诈方或受胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构予...查看全文
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