劳动仲裁可以保全公司电脑吗
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁中申请财产保全有法定条件，即存在可能使裁决难以执行或造成当事人其他损害的情形时，当事人可向仲裁委申请，仲裁委再提交法院裁定。这是为了保障后续裁决能顺利执行。
（2）对于保全公司电脑的情况，若电脑属于公司重要财产且与执行相关，像存储案件关键数据、资料，又存在对方转移、隐匿风险，经法院审查符合条件，会裁定采取查封等保全措施。
（3）若电脑与案件及后续执行无直接关联，通常不会予以保全，避免过度干预企业正常经营。
提醒：
申请保全公司电脑需有充分证据证明其与案件及执行相关，否则申请可能不被批准，若对保全相关问题存疑，可咨询进一步分析。
律师解答
（一）若在劳动仲裁中存在使裁决难以执行或造成当事人其他损害的情形，当事人要申请财产保全，可向仲裁委员会提出申请，仲裁委再提交法院裁定。
（二）对于公司电脑，若其为公司重要财产且与执行相关，像存储案件关键数据、资料，又有对方转移、隐匿风险，经法院审查符合条件，法院可裁定查封等保全措施。
（三）若公司电脑与案件及后续执行无直接关联，通常不会予以保全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。同时，在实践中对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使裁决不能执行或者难以执行的，可依法申请财产保全。
律师解答
1.劳动仲裁时，通常能申请财产保全，不过保全公司电脑得具体情况具体对待。
若存在使裁决难以执行或者给当事人带来其他损害的情况，当事人可向仲裁委申请财产保全，仲裁委再提交法院裁定。
2.对于公司电脑，若它是公司重要财产且与执行有关，像存储案件关键数据、资料，又有对方转移、隐匿风险，法院审查符合条件就可能裁定查封等保全措施。
3.要是电脑和案件及后续执行无直接关系，一般就不会进行保全。
律师解答
劳动仲裁中申请财产保全有相关规定，对于保全公司电脑需视具体情况而定。
1.劳动仲裁中财产保全的一般情形
劳动仲裁时，若出现可能导致裁决难以执行或者给当事人造成其他损害的情况，当事人有权向仲裁委员会申请财产保全，仲裁委员会会把申请转交给法院进行裁定。
2.保全公司电脑的特定条件
当公司电脑属于重要财产且与执行相关，例如电脑里存有案件关键数据、资料，同时存在对方转移、隐匿风险时，经法院审查符合条件，法院会裁定采取查封等保全措施。
3.不予保全的情况
若公司电脑与案件及后续执行没有直接关联，通常不会对其进行保全。
为确保财产保全申请顺利进行，当事人应收集充分证据证明存在可能使裁决难以执行等情形，且需明确指出电脑中存储内容与案件的关联性以及可能面临的风险，以便法院准确审查和裁定。
律师解答
结论：
在劳动仲裁中一般可申请财产保全，保全公司电脑则需视具体情况而定。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁中若有使裁决难以执行或对当事人造成其他损害的可能，当事人可向仲裁委员会申请财产保全，仲裁委再提交法院裁定。对于公司电脑，若它是公司重要财产且与执行相关，例如电脑存储着案件关键数据、资料，同时存在对方转移、隐匿风险，经法院审查符合条件，法院会裁定采取查封等保全措施。反之，若电脑与案件及后续执行无直接关联，通常不会予以保全。需要注意的是，财产保全的申请及裁定有严格的法定程序和条件。如果您在劳动仲裁中遇到涉及财产保全，特别是关于公司电脑等财产是否能保全的问题，建议您向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。