劳动仲裁和解后能否上诉
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁和解是双方自行协商达成一致，若达成和解协议后撤回仲裁申请，仲裁程序就此终结。这是基于双方自愿对争议事项作出的处理。
（2）对于仲裁实行一裁终局的案件，裁决作出后生效，一般不得再就同一纠纷申请仲裁或起诉，除非有法定可撤销情形。非一裁终局案件，不服裁决可在规定期限起诉。
（3）和解与仲裁裁决不同，和解是自愿协议，和解并撤回申请后，通常不能再以同样事由上诉等，除非和解协议存在无效、可撤销等法定情形。
提醒：
和解需谨慎，确保协议内容合法有效，否则后续可能面临无法再次寻求仲裁或诉讼救济的风险，若对和解协议有疑虑，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）劳动仲裁和解后一般不能上诉，因为和解是双方自行协商达成一致意见，撤回仲裁申请后仲裁程序终结。
（二）对于仲裁实行一裁终局的案件，裁决作出即生效，通常不得再申请仲裁或起诉（法定可撤销情形除外），和解并非仲裁裁决，无特殊情况不能再启动上诉程序。
（三）非一裁终局案件虽对裁决不服可起诉，但和解后撤回申请的，一般也不能再上诉，除非和解协议有无效、可撤销等法定情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
律师解答
1.劳动仲裁和解后通常无法上诉。和解是双方自行协商对争议事项达成一致。若达成和解协议且撤回仲裁申请，仲裁程序就结束了。
2.对于一裁终局案件，裁决作出即生效，一般不得再申请仲裁或起诉（法定可撤销情形除外）。非一裁终局案件，不服裁决可在期限内起诉。
3.和解是自愿协议，和解并撤申请后，一般不能再因同样事由上诉，除非和解协议有无效、可撤销等法定情况。
律师解答
劳动仲裁和解后通常不可上诉。和解是双方当事人针对争议事项自行协商并达成一致意见的行为，若达成和解协议后撤回仲裁申请，仲裁程序就此结束。
1.对于仲裁实行一裁终局的案件，裁决作出便产生法律效力，当事人一般不得就同一纠纷再次申请仲裁或者向法院起诉，除非存在法定可撤销情形。和解并非仲裁裁决，是双方自愿达成的协议，在和解且撤回仲裁申请后，一般不能再以相同事由启动上诉程序。
2.非一裁终局的案件，当事人虽对仲裁裁决不服可在规定期限内向法院起诉，但和解后撤回申请的情况不同。和解是双方自愿行为，若无和解协议无效、可撤销等法定情形，通常不能再上诉。
建议当事人在和解前务必谨慎考虑，确保和解协议内容清晰、合法、合理。若对和解协议存在疑虑，可咨询专业法律人士。同时，要留存好相关证据，以防出现法定可撤销等特殊情形时能有效维护自身权益。
律师解答
结论：
劳动仲裁和解后一般不能上诉，除非和解协议存在无效、可撤销等法定情形。
法律解析：
在劳动仲裁中，和解是双方当事人自行协商就争议事项达成一致。当双方达成和解协议并撤回仲裁申请后，仲裁程序便终结。对于仲裁实行一裁终局的案件，裁决作出即生效，当事人通常不得就同一纠纷再申请仲裁或起诉（有法定可撤销情形除外）；非一裁终局案件，当事人不服仲裁裁决可在规定期限内起诉。而和解是双方自愿达成的协议，不同于仲裁裁决。一旦已和解且撤回申请，一般不能再以同样事由启动上诉等程序。这是为了维护仲裁程序的稳定性和双方达成和解的严肃性。如果您在劳动仲裁和解后遇到复杂的法律问题，或者对和解协议的效力等存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。